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“射日”防空导弹的最大飞行速度达到了12倍音速，拦截飞行器的最大距离为400公里，拦截弹道导弹的最大距离是150公里，射高100公里，有效拦截高度为11——50000米，因为技术更加先进，体积比现在的同类导弹要小得多，每部导弹车能装载9枚，是现在同类导弹发射车的两倍。)
既可以承担空中防御的任务，又能完成非战略性的导弹防御任务，能摧毁包括各种作战飞机、预警机、直升机、无人飞行载具、巡航导弹、空对地导弹、反幅射导弹、战役战术导弹以及其它精确制导炸弹等在内的空中目标。
“逐星”防空导弹的体积更大，威力也更强，最大的飞行速度高达30音速，拦截飞行器的距离是4200公里，拦截弹道导弹达到了500公里，射高200公里，有效拦截高度为15——160000米，几乎能打下所有进入攻击范围的洲际导弹和低轨卫星，每辆车装载6枚导弹，这差不多已经是防空导弹性能的极限，再远就属于太空武器的行列了。
这两种导弹只要进行自导射程内，单发的命中率都超过了96％，效果极为惊人，就是罗刹国、利坚国和新华国这三大导弹研制强国，正在研发中的同类导弹，都达不到这样的标准。
未来的世界，因为近程激光武器的诞生，近程防空导弹的作用已经不大。所以按照现在地球上的标准，这两种导弹属于远程和超远程导弹，配合车载型激光发射系统，雅加地区的天空将构成完善的空中防御系统，就像老话说的那样，“天网恢恢，疏而不漏。”
叶泉让万能制造基地生产的自然是射日防空导弹。逐星防空导弹专打战略导弹和卫星，这两样东西缅国政府都没有，黑龙军就是想打。都没有目标。
唯一要担心的，就是现在黑龙军还没有几个人，能掌握这些高科技的导弹发射车和配套的武器系统。到时候只能兑换两名具有高智商的生化人军官，暂时作为导弹部队的教官，来指导黑龙军中一些有较高文化的士兵，加上拥有未来科技的虚拟训练舱进行强化训练，应该能带出一批导弹兵来。
将来，甚至可以向国内招聘一些退役的导弹部队官兵，愿加入黑龙军自然最好，不行也可以来这里当教官。
叶泉临走前向叶广道：“我们主要的对手是政府军和一些拦在我们前进路上的军阀，对果敢、佤邦、克钦和掸东等少数民族的独立武装，只要不主动招惹我们。我们就尽量交好，对黑龙军有利的还可以在资金、粮食和武器等方面给予帮助，共同抵抗政府军和国外势力。”
叶广点了点头，表示明白。
向西面进军拿下缅国主要的翡翠产地，只是叶泉的短期目标。有机会他还想让黑龙军争取向南发展，取得一块面向印度洋的出海口。
到时候，黑龙军的天地就更加广阔了，成为真正的陆上猛虎、海中蛟龙。
不过，现在黑龙军的地盘离南方的海岸线足有数千公里，而南方一向是缅国政府统治十分牢固的地区。这个目标不是短时间内能达成的。
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管庸在收到叶泉关于尽快收购一家建筑公司的指示后，找来了本省内所有大中型建筑公司的资料，在挑选出几个比较合适的目标后，开始了考察，并很快就选定了一家名为东华的建筑公司。
这家公司的总部就在江宁市，资质为施工总承包一级企业，注册资本上亿元。
管庸选择这家公司原因有四个，一是该公司的老板正准备移民国外，急于出手，能谈成优惠的价格，而且公司的股份单一，易于迅速接手和管理。
第二，东华建筑成立已有二十多年，现有职工4729人，其中各类专业技术人员有548人，各岗位持证上岗人员有991人，有资质的项目经理145人，各种大中型施工机械设备2200余台件，规模不小，管理人员和技术力量十分雄厚。
第三，东华建筑在道路桥梁、水利工程、电站、大型基地、工厂和房屋等建筑工程上有极为丰富的建筑经验，这正好适合叶泉的要求，在雅加地区将要修建的，都是这一类的基础工程。
另外，东华建筑在以往的建筑工程上质量十分过硬，信誉也非常良好，在业务、资产结构和效益等方面做得不错，这也是管庸很看中的几点。
因为还有两家竞争对手，管庸没有在价格上打压，迅速与该公司的老板达到了协议。
建筑公司专业性强，管庸手下也没有搞建筑的人才，为了迅速稳定了局面，在考察过原来的管理层和高级技术人员后，只要是能力过硬就尽量留用。
空缺出来的职位，也全部从公司里能力特别优秀的员工提升上来。
另外，管庸亲自担任总裁，上任后宣布的第一件事，就是给全体员工提升了5%——10%不等的薪水。
东方保安公司准备修建一座综合的训练基地，未来生物科技公司也准备在四个制造厂修建厂房和员工宿舍，其中越安市的工程，正好都交给东华建筑。
根据雅加地区的发展计划，将在一两年之内，修建一座水电站、一座小型机场、2所技术学校、5所中学、一百多所小学和长达一千多公里的道路，还有大量的市政工程、水利工程、楼房和工厂等，另外，要分别给新兵、民兵和东方保安公司修建军营和训练基地。
这么多的境外工程，时间又短，以东华建筑公司一家的实力未必能吃得下。
等年假一过，东华建筑公司将以自愿为原则，通过发放驻外补助、优先升职等方式，派遣一千多名各级员工和大量的建筑机械前往缅国，这些人以技术人员为主，技术含量少的建筑工人，将以招收雅加地区当地的青壮年为主，这也是为当地人增加一条创收的渠道，哪怕只支付国内员工的基本工资，对缅国人来说，也是极高的待遇了。